fredag, mai 24, 2019
 



Dette kan bedrifter gjøre for å bli grønnere



Enkle tiltak som å sykle til jobben påvirker de andre i bedriften.


Dette kan bedrifter gjøre for å bli grønnere


Bedrifter står for rundt halvparten av alle miljøutslipp i verden. Selv om mange har innført strategi for en grønnere framtid, skjer det ingenting. Her er miljøpsykologens råd til de som mener alvor.
 

Ingeborg Flagstad vet at mange bedriftledere har et ønske om å forandre miljøskadelig adferd.

– Problemet er ledere som utformer en strategi med all verdens gode og grønne intensjoner. Og der stopper det, sier Flagstad.
Hun er miljøpsykolog ved Høgskolen i Innlandet.

– Intensjoner skaper ikke handling nedover i organisasjonen. Det skjer sjelden endringer bare fordi ledelsen har sagt det. Det nytter heller ikke å ansette en miljøkonsulent som kun har myndighet til å pynte på bedriftens dårlige samvittighet, fortsetter hun.


La det grønne gjennomsyre alt
Hun forsker på hva som kjennetegner bedrifter som har kommet langt med miljøarbeidet, for å se hva vi kan lære av disse.

– For virkelig å lykkes må bedriften utvikle en grønn kultur. Den grønne tanken må gjennomsyre alt alle gjør og være et av de fremste elementene som påvirker beslutningene i bedriften, på linje med økonomi, sikkerhet, likestilling og forretningsutvikling, sier Flagstad.

– Uten denne viljen til handling vil bedriften kun få et skinn av grønnvasking, som i neste runde vil skade både miljøet og bedriftens omdømme, fortsetter hun.

Fem tips for en grønnere arbeidsdag


1. Tenk grønt hver gang du tar en beslutning

2. Still det «grønne spørsmålet» når andre tar en beslutning

3. Hold forbruket nede

4. Resirkuler eller gjenbruk

5. Reis kollektivt eller samkjør til jobb om du ikke kan gå eller sykle

Gi miljøkonsulenten reell makt

Flagstad mener bedriftene må benytte seg av kunnskap om hvordan en kultur blir skapt og for å forstå hva som skjer når nye ideer sprer seg i en organisasjon.

Den grønne tanken må inn i alle bedriftens systemer, rutiner og retningslinjer.

Om en bedrift vil ansette miljøkonsulenter, så mener hun at disse må få en sentral rolle. De må sitte tett på ledelsen eller i en personalavdeling, med muligheter for å endre de formelle rammene som styrer bedriften.

Hun mener at en god start kan være å sørge for miljøsertifisering for bedriften, slik at produksjon og aktivitet oppfyller bestemte kriterier for miljøvennlig drift.

– Miljøsertifisering fører til grønn endring, særlig hvis det føles opp med praktiske tiltak, sier Flagstad.

Ledelsen som rollemodell
Ledelsen har ansvar for å lede bedriften i en miljøvennlig retning. De øker troverdigheten om de lever som de leder, i holdning og handling. Ved å ta miljøhensyn i det nære, som å sykle til jobben – eller ta toget, om det er et alternativ til flyreise.

Noe så enkelt som å tilby billigere kaffe i kantine ved medbragt kopp, vil gi en påminnelse om å holde forbruket nede på jobben. 

– Vi ser at små bedrifter med en vellykket grønn profil ofte har en grunnlegger med et tett forhold til de ansatte, en som gir veiledning og instruksjoner om adferd knyttet til miljø. Disse lederne viser hvordan en grønn strategi kan omsettes i handling, forteller Flagstad.

– For mindre bedrifter med kort avstand mellom ledelse og ansatte, kan en sterk og tydelig ledelse være tilstrekkelig, men i større bedrifter må man gripe saken an på flere måter, hevder hun.

De nærmeste har størst påvirkningskraft

Flagstad låner en modell fra utviklingspsykologi som gir innsikt i hvordan barn vokser inn i en kultur, formet av personer og miljø. Denne kunnskapen kan også vise hvilke faktorer som påvirker den enkelte ansatte i en bedrift. Sjefen har makt, men ofte har kolleger, en samarbeidspartner eller en mellomleder størst innvirkning, forklarer Flagstad.

Om nærmeste leder i det daglige gir en ansatt oppgaver som ikke er i tråd med bedriftens overordnede miljømål, så feiler bedriftskulturen.

Innsikt i hva som påvirker og skaper en ny kultur, kan være nyttig for en bedrift som ønsker å vite hvor de skal sette inn støtet for å få til en reell endring av kulturen.

Saken er produsert og finansiert av Høgskolen i Innlandet 

(forskning.no)
   





sykkel.jpg

Årets boligprosjekter er kåret
Priser for Årets hytteprosjekt, Årets småhusprosjekt og Årets leilighetsprosjekt ble delt ut under festmiddagen på Boligkonferansen. Det var ... les mer
Du får det du betaler for
– Når det gjelder verktøy, er det i grunnen så enkelt at du får det du betaler for. Kjøper du kvalitetsverktøy, betyr det samtidig at du kjøper deg ... les mer


Viktig steg mot campussamling på NTNU
Statsbygg og NTNUs arbeid med å utvikle et samlet campus for NTNU går nå inn i en ny fase, etter at bystyret i Trondheim har fastsatt planprogrammet ... les mer
Arrangerer Architect@work for første gang i Oslo
Utvalget av messer og konferanser for byggenæringen er stort. Etter å ha arrangert Architect@work 27 ganger i 15 land, kommer nå det unike belgiske ... les mer


Her er de nominerte til årets boligprosjekt 2019
De nominerte til prisene for "Årets boligprosjekt 2019" er klare. Hvem som stikker av med seieren i de tre kategoriene offentliggjøres på ... les mer
Statsbygg lanserer ny miljøstrategi
Statsbygg har revidert sin miljøstrategi. Klima, sirkulærøkonomi og lokalmiljøet er Statsbyggs fremste miljøsatsinger.

... les mer

Gjør nye grep for å bekjempe arbeidsmiljøkriminalitet i bygg- og anleggsbransjen
Nå styrker et av Norges største entreprenørkonsern sitt seriøsitetsarbeid med adgangskontroll og elektroniske mannskapslister levert av Infobric.
les mer
Første med "grønnere propan"
Ramirent er først ut i bygg- og anleggsbransjen med bruk av BioLPG som er en form for ”grønnere propan”. Selskapet har nå inngått kontrakt med kjøp av ... les mer

Mer autoritært på norske byggeplasser
Nesten halvparten av ledere og mellomledere i bygg- og anleggsbransjen mener arbeidslivet går i en mer autoritær retning. Makten samles på stadig ... les mer
Landsdekkende aksjon mot kriminalitet i bygg og anlegg
Omtrent 100 medarbeidere fra Skatteetaten har akkurat avsluttet en aksjon i bygg- og anleggsbransjen over hele landet. Målet med aksjonen har vært å ... les mer

Massivtre stadig mer aktuelt materiale
–Tre er avgjort tilbake som byggemateriale også for bygninger over 4 etasjer. Grunnen er krystallklar, nemlig miljøaspektet. Likevel har nok også ... les mer
Heldagskurs: Seriøs innleie i byggenæringen
Innleie fra bemanningsbyråer i byggenæringen er i vinden som aldri før. Ny lovendring fra 1. januar 2019, og en rekke medieoppslag i februar/mars har ... les mer




Vil heller bygge om enn bygge nytt
Byggeplassleder om innovativ containerlås: - Ve...

Ny veileder for bedømmelse av bygningsglass
Slik kan Norge få mer innflytelse i EU

Fritidsboligkonferansen 2019
Prognose for boligmarkedet 2019

God start på boligsalget i 2019
Verdens første fossilfrie tunnelprosjekt vant V...

Det ble igangsatt 29 496 boliger i 2018
Send inn kandidater til Årets boligprosjekt

Dette kan bedrifter gjøre for å bli grønnere
Husbanken: Ny låneforskrift

Prognose: Sterkt 2019 for yrkesbygg, ikke boliger
Gamle lovdokumenter skaper full forvirring i bo...

OsloMet får millioner til å forske på boligmark...
Stadig flere nordmenn bor i tettsted

Google manipulerer brukerne til kontinuerlig ov...
Økt bevissthet om elsikkerhet i byggebransjen

 
 
 
 

 Fylketbygges.no, Vikebuktvegen 17, 6392 Vikebukt
Org.nr. NO 898072622 MVA, Tlf.: 466 13 489
E-postadresse: frisvoll@gmail.com
Ansvarlig redaktør: Odd Einar Frisvoll


(C) Fylket bygges - produsert med ROW fra Ramvik AS - ramvik.no